TRAINER EN PNL – ENTRENAMIENTO PARA FORMADORES Y EDUCADORES

Curso avalado por la Red Latinoamericana de PNL

Brochure Trainer en PNL

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Contacto

El Entrenamiento para formadores y educadores está dirigido a personas que se desempeñan (o van a hacerlo) en áreas de capacitación, recursos humanos o docencia de todo tipo.

No es necesario haber realizado los niveles de Practitioner y de Master, es decir que puede tomarse independientemente de haber realizado el curso de PNL, ya que a lo largo de sus 8 meses de duración se aprenden y practican herramientas de PNL destinadas a ampliar los recursos didácticos, el manejo de grupos, el diseño de clases y conferencias, brindando herramientas para enseñar todo tipo de contenidos.

Luego de cursar los 8 seminarios puede obtenerse el Diploma correspondiente,realizando la evaluación final (ya sea presencial o en modalidad a distancia).

El Diploma de Trainer en PNL habilita para coordinar grupos facilitando talleres breves. A su vez se puede dictar los niveles de Practitioner y Master, y firmar los diplomas correspondientes.

Quienes deseen certificar como Trainers en PNL tienen como pre-requisito la presentación de los diplomas previos de Practitioner y Master Practitioner.

Además necesitan cursar un módulo adicional, “Distinciones básicas de la PNL”,destinado a revisar y profundizar en los conceptos teóricos y las técnicas de PNL más utilizadas. De esta manera se afianzará el conocimiento teórico y el manejo práctico delas herramientas que luego van a enseñar.

La obtención del Diploma de Trainer en PNL requiere pasar por el proceso de certificación teórica y práctica.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

Los cursos son grupales y totalmente a distancia. Cada módulo comienza y termina en undía específico, y todos tienen una duración de 4 semanas (más 2 extra para repaso).

El material de cada semana equivale a la clase semanal de la versión presencial. El mismo consiste en archivos pdf que se pueden descargar, presentaciones en power point o videos con demostraciones, foros de intercambio con los compañeros de curso, y diversas actividades prácticas para realizar, las cuales son supervisadas por el tutor.

Al finalizar cada módulo se envía a cada participante un certificado de asistencia enformato pdf.

CURSADA CIRCULAR

El Entrenamiento para formadores y educadores se compone de 8 módulos temáticos independientes (más uno extra para obtener el Diploma de Trainer en PNL)

En cada uno se trabaja un tema diferente yno hay necesidad de haber cursado los anteriores ya que no son correlativos.

También es posible realizar cualquier curso en forma aislada, si no se quiere obtener el diploma.

La cursada es circular, esto quiere decir que puede ingresarse al Entrenamiento a partir de cualquier módulo.

BENEFICIOS ADICIONALES PARA NUESTROS ALUMNOS

Todos nuestros alumnos tienen acceso automático a la sección “Biblioteca virtual” de nuestro Campus Virtual. En ella podrán encontrar, sin cargo adicional, bibliografía ampliatoria y videos de interés.

También participan del grupo de Facebook exclusivo para alumnos, en el que podrán continuar intercambiando informaciones y datos de interés.

CERTIFICACIÓN

Una vez completados los ocho módulos del Entrenamiento se obtiene el diploma de “Formador de excelencia”.

Quienes deseen certificar como Trainers en  PNL deberán cursar el módulo 9, tener previamente los diplomas de Practitioner y Master Practitioner y realizar una evaluación teórica y práctica.

La evaluación se podrá realizar en forma on line o bien coincidiendo con las fechas de los exámenes presenciales, en fecha a determinar.

En la evaluación se certificarán los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo del curso. Tiene un costo un módulo más y a través de ella se obtiene el Diploma de Trainer en PNL emitido por nuestro instituto y avalado por la Red Latinoamericana de PNL de la cual somos miembros fundadores.

INVERSIÓN

Residentes Argentina $3.600.- cada módulo.

Residentes fuera de Argentina: U$S 156.- (o su equivalente en moneda local)

Según el país de residencia hay diversas formas de pago: depósito o transferencia bancaria en nuestras cuentas de los bancos Galicia o HSBC, giro por Western Union o pago con tarjetas de crédito a través de PayU o Pay Pal.

Los asociados a la Red Latinoamericana de PNL se benefician con un descuento del 10%.

TEMARIO

Módulo 1: Sé más congruente: enseñar desde el corazón

 Los diferentes roles del Formador: orador, docente y entrenador.

La persona del formador y sus cualidades. Habilidades. Valores. Creencias. Identidad.

Congruencia personal. Identificar Misión y Visión en relación al rol de formador.

Estar en La Zona. Creación y mantenimiento de estados de recursos personales.

 Módulo 2: Diseñá tu clase: Diseño básico

El ciclo de actividades del entrenador: planear – preparar – ejecutar – evaluar – reorganizar.

Diseño básico de una clase. Set-up. Inicio, desarrollo y cierre.

Postura de recursos. Improvisación y flexibilidad. El lenguaje corporal. Metáforas y lenguaje

indirecto. El uso adecuado de soportes tecnológicos.

Módulo 3: Refiná tu diseño.

Definir objetivos y actividades de clase. Modelo TOTE aplicado al aprendizaje.

Seleccionar o crear el material instruccional. Diseño de ejercicios de aplicación. Supervisión de lasprácticas. Estrategias para ofrecer feed-back adecuado a los participantes.

Módulo 4: Disolvé los obstáculos.

Manejo de las interferencias en el aprendizaje

Las tres zonas de aprendizaje

Las Presuposiciones de la PNL sobre el cambio y el aprendizaje.

Los Niveles lógicos y el aprendizaje: qué se aprende, cómo, por qué, para qué, quién enseña y

quién aprende.

Curva de Bandura: de la incompetencia inconciente a la competencia inconciente.

Módulo 5: Transmití con fluidez: Oratoria y técnica vocal para capacitadores

Comenzar con un arranque potente. Cómo pararse ante el auditorio para transmitir confianza y credibilidad. Pilares de la técnica vocal. Respiración. Proyección. Articulación. Ejercitación de los diferentes elementos. Cuidado de la voz.

Módulo 6: Llegá a toda la clase: Manejo de la diversidad

Tipos de auditorio. Cómo adaptar el diseño del curso o seminario a los diferentes tipos de grupo.

Los estilos de aprendizaje: personas visuales, auditivas y kinestésicas. Concepto – Estructura –

Uso. Global – Detalle. Igualadores – Diferenciadores.

Predominancia hemisférica: cerebro derecho – cerebro izquierdo

Recursos didácticos específicos para cada estilo.

 Módulo 7: Liderá el grupo.

Técnicas de PNL para el manejo del grupo.

Rapport con el grupo. Anclajes espaciales, tonales y gestuales.

Manejo de participantes difíciles. Lidiar con las resistencias y objeciones.

Responder preguntas. Transformar las críticas en recursos.

 Módulo 8: Evaluá y mejorá

Evaluar a los participantes. Tipos de evaluación.

Diseño de materiales y actividades de evaluación.

Evaluar la clase / curso.

La autoevaluación del entrenador.

 Módulo 9: Conocé a fondo las distinciones básicas de la PNL

Definiendo la PNL.

Modelos de la PNL: Reductores de Complejidad, Reveladores de la estructura subjetiva,

Facilitadores comunicacionales y Productores de Cambio

Revisión de las principales técnicas de cambio: Definición, Core, Efectos y Pasos de cada una.

Práctica de las técnicas.

Acerca de las formadoras

DEBORA CHAJET

Graduada de Licenciada en Psicología por la Universidad Nacional de Buenos Aires, en 1987.  Realizó estudios de posgrado en Psicología aplicada a la Educación (IMIPAE– Barcelona,  Terapia Sistémica y Terapia Cognitiva.

Comenzó sus estudios en PNL en 1987 hasta obtener el título de  Trainer en PNL.

Desde 2004 se capacitó en educación virtual y obtuve  mi  Diplomatura en “E-learning en Moodle y Open Source”.

Desde 2006 incursionó en las neurociencias cognitivas.

Diplomada en Neuropsicoeducación.

Enseña PNL desde 1991.  Actualmente co-dirije PNL Buenos Aires junto a Susana Chajet.

Coordina cursos de Practitioner, Master  Practitioner y Trainer, así como otros entrenamientos breves (Asertividad, Oratoria, Creatividad, Presentaciones efectivas y Aprendizaje acelerado, Comunicación eficaz, Gestión del tiempo,etc.)

Es Docente en diferentes universidades (Católica Argentina, Universidad del Buenos Aires, de Salvador).

SUSANA CHAJET

Desde el año 1994 se desempeña como coordinadora y facilitadora de diversos cursos y talleres de Programación Neurolingüística en empresas, colegios e instituciones privadas.

Paralelamente ejerce como psicoterapeuta, utilizando múltiples modelos de trabajo: Psicología Cognitiva, Psicología Sistémica, Programación Neurolingüística, Mindfullness, Entrenamiento en Habilidades, Psicología Positiva, etc.

Desde 2003 es co-directora de PNL Buenos Aires, un Centro dedicado a la formación integral en PNL y otras disciplinas afines. Pertenece al Nodo Axis (miembro fundador) de la Red Latinoamericana de PNL

Licenciada en Psicología-Universidad de Buenos Aires-Argentina Posgrado en Terapia Racional-Emotiva-Instituto Albert Ellis Posgrado en Psicología Positiva-Fundación Foro Entrenamiento en Habilidades-Fundación Foro Master Trainer en PNL

Coordinar cursos y talleres en su propio Centro de Formación (PNL Buenos Aires). Ha brindado capacitaciones, cursos y talleres en empresas como Biosoma, Ferrovías, Ledesma, Salto Grande, etc.

Docente en la Universidad de Buenos Aires, tanto en la carrera de grado (Psicología Educacional) como en el área de Extensión Universitaria (Programación Neurolingüística, Habilidades Sociales, etc.).

Integró el equipo de Investigación en el Centro de Terapia Cognitiva dirigido por Sara Baringoltz.

Formó parte del staff docente de la Carrera de Consultor en PNL del Instituto Sudamericano de PNL (Psicología Evolutiva).

Dicta talleres en el Hospital Álvarez (Buenos Aires), en la Fundación Foro y en varios colegios privados.

Fue parte del equipo de docentes de la Formación en PNL de la Red Latinoamericana de PNL. Escribió diversos artículos en varias revistas, entre ellas la revista digital editada por la Red Latinoamericana de PNL.

Cronograma cursos online PNL Buenos Aires – Escuela de Liderazgo
Cronograma Nivel Practitioner Edición 15 Nivel Practitioner Edición 14 Nivel Master Practitioner Entrenamiento para formadores
Febrero 101 Modelos mentales para el cambio 103 Preguntas poderosas: el lenguaje de precisión EF 03 Refiná tu diseño
Marzo 102 Logro de objetivos 104 Lenguaje corporal EF 04 Disolvé los obstáculos
Abril 103 Preguntas poderosas: el lenguaje de precisión 105 Comunicación eficaz: los canales sensoriales 201 Nuestros estilos para la acción: los metaprogramas EF 05 Transmití con fluidez
Mayo 104 Lenguaje corporal 106 Claves oculares y estrategias de excelencia 202 Linea del tiempo (Time Line) EF 06 Llegá a toda la clase
Junio 105 Comunicación eficaz: los canales sensoriales 107 Usando el cerebro para el cambio: submodalidades 203 Nuestras creencias y nuestra identidad 1 EF 07 Liderá el grupo
Julio 106 Claves oculares y estrategias de excelencia 108 Gestionando las emociones: los anclajes 204 Nuestras creencias y nuestra identidad 2 EF 08 Evaluá y mejorá
Agosto 107 Usando el cerebro para el cambio: submodalidades 109 El poder de la palabra: Reencuadres 205 El mensaje de las emociones EF 09 Distinciones de PNL (para personas con diploma de Practitioner en PNL)
Septiembre 108 Gestionando las emociones: los anclajes 101 Modelos mentales para el cambio 206 El poder transformador de cuentos y metáforas EF 01 Sé más congruente
Octubre 109 El poder de la palabra: Reencuadres 102 Logro de objetivos 207 Elementos básicos de hipnosis EF 02 Diseñá tu clase
Noviembre 103 Preguntas poderosas: el lenguaje de precisión 208 Modeling: cómo modelar habilidades de excelencia EF 03 Refiná tudiseño
Diciembre 104 Lenguaje corporal 209 Profundizando sobre modeling EF 04 Disolvé los obstáculos
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